有一種力量，引領時代
有一種力量，推動歷史
有一種力量，改變世界

東莞市瑞施博格導軌制造有限公司，核心科技掌控未來。

        作為全國著名的導軌品牌Swissberger的締造者—東莞市瑞施博格導軌制造有限公司，總部坐落于制造名城廣東東莞市厚街鎮，交通便利，環境優美。

        公司成立于2006年，自創立伊始，一貫秉承“滿足客戶需求創造客戶價值”的經營理念，在經歷十多年的風雨洗禮后，一路上披荊斬棘，不斷創新，強化軟體以及硬件的競爭力，堅持“人才是第一生產力”的理念，公司凝聚了一隊由業內資深技術、管理以及市場開發方面的專家構成的團隊，迅速發展成為國內的標桿企業，引領行業發展新潮流。

        瑞施博格公司現有研發及管理團隊50余人，一線員工300多人，以國際上最成熟的技術，高效的供應鏈管理以及迅捷有效的大規模制造能力，為客戶提供直線導軌、交叉導軌的前期設計、樣品開發以及批量生產的一站式解決方案。

        瑞施博格具有完整的品質管理和環境管理體系，以及齊全的檢測設備，檢測設備有：寬度測量儀、鏡面火花機、徑向游隙檢查儀、圓度儀、硬度儀、軸承振動檢測儀、BVT測震儀等。生產設備有：CNC磨床、導軌專用磨床（瑞施博格專利）、立式精密注塑機、精密沖床等。

        瑞施博格秉承“專心、專注、專業、專美”四大生產品質方針，始終跟隨世界潮流以及市場需求，持續提升客戶的滿意度。

        展望未來，瑞施博格公司憑借國際先進的技術，健全高效的配套能力，國內一流的制造能力與服務水準，陸續與國內外各行業翹楚企業建立戰略合作關系，為客戶的產品競爭能力提供強有力的戰略支撐，愿與新老客戶共創輝煌燦爛的明天。

共享和諧誠信引領世界  掌控核心科技掌握未來 

共享

        《周易》同人卦的卦辭曰：“同人于野，利涉大川，利君子貞。”講的是團結、合作、共享的道理，以共享的精神才能達到共贏。同人卦之后，緊隨其后的是大有卦，這種編排次序有意告訴人們，只要真心合作、共享，就能帶來物質上的“大豐收”。

和諧

        小企業做事，大企業做人，優秀的企業做文化

        1.尊重個人，謀求企業與員工的共同發展。

        2.優質服務，建立企業與消費者的雙贏關系。

        3.勇擔責任，實現企業與環境的和諧共存。

        4.強化個性力，樹立企業獨特形象。

        5.運用領導力，構建和諧企業文化。

        6.依靠員工力，實現和諧企業文化。

核心科技

        瑞施博格經過多年的研發與實踐，承受住了市場的考驗，掌握了保持架的核心技術。

        瑞施博格已鑄就一支專業、 高效的項目管理團隊，運用科學的項目管理模型，以客戶為中心，以“共識、進取、務實、專業”的企業文化為導向，全心全意為企業工廠提供更優質的產品與服務。

創新 誠心 團隊 雙贏

沒有員工 ，只有事業伙伴！ 

創新

        創新是一個企業不竭生命動力的來源，一個不知創新而只知墨守成規的企業，最終會被市場所淘汰掉，會被消費者所摒棄。

        創新是一個企業增強競爭力的法寶。企業生存的目的便是為了利益。在相同銷售價格和質量的情況下，誰的生產成本較低，誰就有降低銷售價格的空間，誰就可以占據更大的市場，獲得在市場中永存的權利。而降低成本的關鍵便是創新。

        瑞施博格始終堅持：

        1.及時調整發展戰略。

        2.重視技術的引進。

        3.有自己的核心技術。

        4.不斷加強企業管理者的識才能力。

        瑞施博格正是因為富有創新性的組織文化，才能培養出一群具有創造性的員工。

        我們定期在企業內部舉行各種技術的學術交流活動，促進組織學習。通過各種不同人員的知識的碰撞，產生新的知識和靈感這樣就有利用組織的研究開發。

        只有比較才能發現出好的創意，才能更好地進行創新。

誠信

        誠心，即為：誠意正心。

        《札記·大學》：“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致知在格物。”正心，指心要端正而不存邪念；誠意，指意必真誠而不自欺。

        做人從一開始就要正心誠意，心底無私天地寬，你對自己誠實，你對自己負責，你能禁得住自己對自己拷問，你才能更好地對待他人、對待這個社會，對待這個世界。

        一屋不掃，何以掃天下。

        很難相信一個滿肚子歪腸子的人能獲得成功。小聰明或許能讓你暫時走得快點，但大智若愚，認真做人、認真做事的人才能成就一番事業。

團隊

        古人云：人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。

        團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。

        沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。

        團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力，集體協作干出的成果往往能超過成員個人業績的總和。

        正所謂“同心山成玉，協力土變金。”紅軍長征勝利是中國革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡。創造這個奇跡的紅軍戰士和整支紅軍隊伍就是有一個為天下所有貧苦人民打天下的共同目標。而且他們都不畏艱險，相互幫助、共同合作充分發揮了團隊合作的力量。他們是一個優秀的團隊，在共同協作下不盡走出了困境還為革命的勝利打下基礎。所以成功需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。

        一個團體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機與活力？又何談干事創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！只有懂得團結協作克服重重困難，甚至創造奇跡。

雙贏

        在為人處世方面：不僅為自己著想，也為別人謀福利。通過互賴合作加強人際關系。在勇氣與體諒之間實現平衡，以尋求共同利益。

        獨贏——獨善其身：一心求勝，不顧他人。以自我為中心。

        贏 / 輸——損人利己：攀比、競爭、追求地位、權力欲。

        輸 / 贏——損己利人：委曲求全，討好他人。

        輸 / 輸——兩敗俱傷：總是嫉妒或批判別人。

        贏 / 贏——利人利己：為自己謀利也不忘他人。

        不贏——好聚好散：尋求雙贏，接受分歧。

        海納百川，有容乃大。雙贏理念是企業長遠利益的根本所在，只有把雙贏思維當做一種思想，我們才會看得更遠，質量管理才能做的更好。